Administración Financiera

Descripción:

El Licenciado en Administración de Empresas mejorará las organizaciones mediante la generación de estrategias organizativas, administrativas, operativas, comercialización, producción e investigación óptimas que permitan el fortalecimiento de las empresas privadas: micro, pequeñas, medianas y grandes, pero también de las organizaciones comunitarias, a través de circuitos económicos, asociaciones y empresas comunitarias, reorientando la generación de ideas de negocios y emprendimientos. Por lo tanto, en esencia, la carrera estudia la creación y fortalecimiento de empresas y asociaciones comunitarias mediante la construcción de organizaciones que contribuyan al desarrollo del buen vivir.

La carrera busca formar profesionales en Administración de empresas capaces de analizar, planificar, gestionar y evaluar modelos y estrategias en el campo empresarial, sostenibles y sustentables desde una visión compleja y sistémica, que contribuyan con diseños y modelizaciones a la generación de procesos de innovación socioeconómica y tecnológica de los sectores productivos, culturales y sociales a nivel local, regional y nacional.

Título académico:

Licenciado/a en Administración Financiera

Modalidad: Presencial

Duración: 5 años

Misión - Visión

Misión:

La carrera Licenciatura en Administración de Empresas es reconocida a nivel nacional por su calidad académica en la formación de profesionales competitivos en el área empresarial, con compromiso ético y valores, que contribuyan con el Buen Vivir para el desarrollo del país.

Visión:

Formar profesionales con dominio en las áreas del conocimiento: administrativo, financiero y de la producción de bienes y servicios; respondiendo a las necesidades reales del mundo empresarial actual, investigando y prediciendo hacia dónde se debe avanzar y con qué herramientas competir en el mercado tomando en cuenta la responsabilidad social.

Objetivos

Objetivo General

Formar profesionales para el ejercicio de la profesión de Administración de empresas capaces del manejo eficiente y eficaz de los recursos de las organizaciones y la gestión de proyectos empresariales sostenibles y sustentables desde una visión compleja y sistémica, que contribuyan al desarrollo de los sectores productivos, culturales y sociales a nivel local, regional y nacional.

Objetivos específicos
Vinculados al conocimiento:

Fundamentar las bases epistemológicas y metodológicas de la investigación científica, implementando procesos permanentes de formación en área administrativa rescatando las tradiciones con técnicas innovadoras para formar profesionales comprometidos con la sociedad.

Vinculados a la pertinencia:

Proponer soluciones a problemas organizacionales claramente identificados mediante la implementación de proyectos y programas de mejora continua, respetando los saberes ancestrales, contribuyendo al desarrollo de la comunidad rural y urbana del cantón, su zona de influencia y el país.

Vinculados a los aprendizajes:

Sistematizar del conocimiento científico, técnico, profesional y humanístico en los estudiantes, utilizando estrategias de aprendizaje colaborativos, autónomos, asistidos por el docente, empleando medios e instrumentos tecnológicos.

Vinculados a la ciudadanía en general:

Integrar a los profesionales en Administración de Empresas con criterio humanista, responsable socialmente, interrelacionado con los espacios de producción asociativa basados en un modelo de economía social mediante el trabajo en equipo con valores éticos, basado en el respeto a la cultura y a los saberes ancestrales.

Vinculados al desarrollo humano

Integrar a los profesionales en Administración de Empresas con criterio humanista, responsable socialmente, interrelacionado con los espacios de producción asociativa basados en un modelo de economía social mediante el trabajo en equipo con valores éticos, basado en el respeto a la cultura y a los saberes ancestrales.

Vinculados a la comunicación y trabajo en equipo

Difundir los resultados del diseño, perfeccionamiento, implementación y evaluación de sistemas organizacionales, mediante la adopción de estrategias de innovación tecnológica diseñada en equipos inter y multidisciplinarios, para la generación de bienes y servicios que permitan el bienestar de la sociedad e impulsen los derechos del buen vivir.

Perfil Profesional

El Licenciado en Administración de Empresas desempeña sus actividades en función a las siguientes competencias:

  • Desarrolla un planeamiento estratégico, táctico y operativo.
  • Toma decisiones de inversión y gestiona los recursos financieros en la empresa.
  • Administra un sistema logístico integral de la empresa.
  • Desarrolla, implementa y gestiona sistemas de control administrativo.
  • Identifica las interrelaciones funcionales de la organización.
  • Ejerce el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización.
  • Mejora e innova los procesos administrativos.
  • Utiliza las tecnologías de información y comunicación en la gestión.
  • Administra y desarrolla el talento humano en la organización.
  • Formula planes de mercadeo.

Campo Ocupacional

Los futuros profesionales en Licenciatura en Administración de Empresas se desenvolverán en varios sectores: Industrial, Comercial, Servicios-Transporte y Comunicación, Agrícola, Mipymes, Sector comunitario, Emprendimientos.

Los roles que deben ser cumplidos en cada uno de estos escenarios laborales, por lo profesionales de la carrera y las funciones que comprende el desempeño de cada uno de los roles serán:

GESTOR DE NEGOCIO

  • Desarrolla planeamiento estratégico, táctico y operativo.
  • Identifica y administra los riesgos de negocios de las organizaciones.
  • Desarrolla, implementa y gestiona sistemas de control administrativo.
  • Mejora e innova los procesos administrativos.
  • Utiliza las tecnologías de información y comunicación en la gestión.
  • Toma decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos financieros en la empresa.
  • Establece relaciones y alianzas comerciales.

GESTOR DE PROCESOS

  • Diseña planes operativos.
  • Desarrolla, implementa y gestiona sistemas de control de procesos.
  • Identifica las interrelaciones funcionales de las operaciones.
  • Mejora e innova los procesos administrativos.
  • Formula planes de mercadeo.
  • Elaboración del proceso técnico del plan de negocios.
  • Desarrollo de métodos y procesos.
  • Analiza el entorno macroeconómico.
  • Realiza la definición de cargos y diseño de puestos.

GESTOR ORGANIZACIONAL

  • Identifica y administra los riesgos de negocios de las organizaciones.
  • Administra un sistema logístico integral de la empresa.
  • Desarrolla, implementa y gestiona sistemas de control administrativo.
  • Identifica las interrelaciones funcionales de la organización.
  • Ejerce el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización.
  • Mejora e innova los procesos administrativos.
  • Utiliza las tecnologías de información y comunicación en la gestión.
  • Toma decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos financieros en la empresa.
  • Administra y desarrolla el talento humano en la organización.
  • Establece metas y responsabilidades por área.
  • Promociona y fomenta la asociatividad (cadenas productivas, circuitos de comercialización).

GESTOR DE TALENTO HUMANO

  • Motiva y dirige su personal.
  • Administra su área de responsabilidad.
  • Fija y ejecuta planes de acción.

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